صحن علنی - سوال از وزیر کار / انتقاد از عدم رسیدگی بازرسان کار به موضوع کارگران

آقای دکتر طلا
با سلام و احترام به استحضار میرسانم
۱_در هیچ کجای قانون کار که بویژه ماده ۹۶ آن قانون که شرح وظایف بازرسان کار را تعیین میب نماید وظیفه پیشگیری از وقوع حوادث بر عهده بازرسان کار نهاده نشده است.بلکه حسب مفاد مواد اتی قانون مرقوم ،بازرسان کار شرایط نا ایمن مشاهده شده را به روسای مستقیم خود گزارش می نمایند و تقاضای تعطیل بخشی یا تمام کارگاه توسط روسای ادارات از دادستانی محل بعمل می اید.لذا همانطور که ملاحظه می گردد بازرسان کار تکلیفی برای پیشگیری از حوادث بر عهده ندارند.
۲_طبق مفاد قانون کار اجرای قانون مذکور بر عهده وزارتین کار و دادگستری گذارده خواهد شد.لذا از انجایی که تعقیب و مجازات متخلفین از قانون بویژه مقررات حفاظتی توسط قوه قضاییه و دادگستری انجام می گیرد ،بهتر است نحوه پیگیری پرونده های ارجاعی به دادگستری و نتایج بدست آمده مورد مداقه حضرت عالی و همکاران قرار گیرد
۳_چنانچه قرار باشد بازرسان کار در وقوع حوادث مقصر باشند باید نیروی انتظامی و راهنمایی رانندگی و.... در وقوع جرایم و تخلفات و حوادث رانندگی و جرایم جاری در سطح جامعه و نیز قوه قضاییه و .....همگی در وقوع جرایم و نیز مسولان اجتماعی کشور در خصوص بحرانهای اجتماعی موجود در جامعه مقصر باشند.آیا چنین است؟؟
۴_بهتر است از کانون کارشناسان رسمی دادگستری استعلام گردد که چند درصد از کارشناسان رسمی از بازرسان کار می باشند؟با اطمینان خاطر نشان می سازم که این درصد بسیار کم خواهد بود
همچنین شایسته است استعلام گردد و تحقیق بعمل بیاید که چند درصد از بازرسان کار کارشناس رسمی دادگستری هستندو چند درصد از پرونده های مطرح به انان سپرده میشود؟
۵_بسیاری از بازرسان کار با سوابق کار طولانی حقوقی ناچیز دریافت می کنند(این موضوع از طریق بررسی احکام استخدامی انان قابل اثبات برای حضرت عالی خواهد بود).چنانچه بازرسان کار جهت تامین معاش خود در شرایط کنونیب به مشاغل دوم و سوم روی می اورذند نشان عدم توانایی متولیان امر در تامین حوایج این قشر مظلوم و البته تاثیر گذار خواهد بود.شایان ذکر است حقوق پرداختی به بازرسان کار بسیار کمتر از حقوق پرداختی به سایر کارکنان دولت با شرح وظایف و مسولیت های شغلی به مراتب کمتر از انان می باشد،
۶_بازرسان کار همگی از تحصیل کردگان رشته های فنی و مهندسی می باشند و حوادث رخداده را از لحاظ عمومی و جلوگیری از تکرار انها بررسی می نمایند (ماده ۹۶قانون کار)و تمایل و تخصصی در تعیین مقصرین و میزان مسوولیت هریک از مقصرین ندارند.بلکه بر اساس دستور مقام محترم قضایی و به اجبار اقام به پیشنهاد مقصرین و قصور انان می پردازند.چنانچه به نحو مقتضی و با پیگیری های حضرت عالی این امر از بازرسانکار ساقط گردد، دعای خیر خیل عظیمی از بازرسان کار همراه و توشه دنیا و آخرت جنابعالی خواهد بود.

سلام
جناب طلا با تشکر از دغدغه شما در امر ارتقا ایمنی کار،لازم است چند نکته را بعنوان یکی از بازرسان کاری که شما کم کار تلقی کردید و ضعف سیستم اداری و عدم حمایتها و ساختار تشکیلاتی نا مناسب و...را به گردن این قشر محروم انداختید و فرمودید درامد چند کاناله دارند(که ان هم برای 80درصدبازرسان ناصحیح است) به استحضار برسانم.
ای کاش شما که دستی بر اتش در حوزه ایمنی داشتید قبل از این تهمتها یک بار پای حرف بازرسان می نشستید. بازرس کاری که مسیولیت خطیری دارد درامد ماهیانه اش به اندازهحداقل قانون کار در پرداحت به کارگران است.بازرسان کار کارشناس جای دیگرینمی شوند و درامد دیگری هم ندارند. بازرس کاری که امکانات ندارد حمایت نمی شود چگونه معجزه کند.بازرسی که نظرلتش را گروهی از کارشناسان ناخبره از سایر ارگانها و ...باید مجددا کارشناسی کنند چه می تواند با اقتدار و دلگرمی کار کند. ضعف فرسودگی برخی صنایع و مشکلات مالی بنگاهها با کار بازرسان حل نمی شود. شما به تعداد بازرسان اشاره کردید و تناسب گرفتید.ایا در این تناسب نوع تکنولوزی و پیشرفتهای کشورهای نامبرده و فرهنگ کار و نگاه سیستمی به ایمنی و مدیریت راهبردی در ایمنی و حمایت شغلی از بازرسان ان کشورها را نیز لحاظ کرده اید? ای کاش جامعتر و دقیقتر برسی می کردید و قانع شدن شما از سوالتان را بگونه ای دیگر رقم میزدید. با احترام

چرا نظرات را تأييد نمي كنيد؟
چرا اجازه نمي دهيد مردم خود قضاوت كنند؟

جناب آقای طلا
شما اول باید بر اجرای قانون نظارت داشته باشید.آیا مفاد ماده 97 قانون کار در خصوص امنیت شغلی و تامین مالی بازرسان کار که به راحتی و بدون استرس بتوانند به وظایف بازرسی خود برسند اجرا شده است؟
مجلس فوق العاده 120 درصد افزایش حقوق بازرسان کار را در سال 83 تصویب نمود ولی با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری از بین رفت و حقوق بازرسا کار با سایر کارمندان یکسان شد..علی رغم چندین بار مکاتبه وزارتخانه با مجلس و معاونت توسعه منابع انسانی هیچ اقدامی در اینخصوص صورت نگرفته است.آقای طلا اگر میخواهید بازرس کار فعالیت کند بایستی قانون در مورد امکانات و حقوق و مزایایش اجرا شود.پس لطف کنید پیگیر اجرای ماده 97 قانون کار باشید

با سلام
جناب آقای طلا؛ در پاسخ به اتهامات وارده به قشر مظلوم بازرس کار لازم است عرض کنم:
1- بازرس کار قدرت اجرایی ندارد که خود رأساً برای پیشگیری اقدام کند، بلکه نواقص ایمنی موجود در محل کار را شناسایی و جهت اصلاح به کارفرما ایلاغ می کند. این وظیفه کارفرما است که دنبال چاره بگردد و اجرا کند.
2- وقوع حوادث ناشی از چند عامل اصلی است: محیط (شرایط) ناایمن ، دستگاه ناایمن ، اعمال ناایمن.
شما بفرمایید نقش بازرس کار را در آیتم های فوق احصاء نمایید.
3- وقتی قانون کار و آیین نامه های مربوطه به دلیل عدم بررسی تخلفات کارفرمایان متخلف در شعب ویژه ضمانت اجرایی آنچنانی ندارد شما چه توقعی از بازرسان کار دارید.
4- توصیه می کنم وظایف بازرسان کار که در فصل 4 قانون کار (مواد 96 تا 106) آمده را مطالعه بفرمایید.
والعاقبه للمومنین

چگونه نیروی بازنشسته درشرکتها زیاد است نمونه فروشگاه سپه غلامی